“How should we set KPIs for non-sales roles?” “How can we link KPIs to incentive and compensation structures?” “What legal considerations should we keep in mind when revising these systems?” Are you facing these challenges in designing HR frameworks for your operations in Thailand?
In this webinar, speakers from Grant Thornton Thailand, Benefit One (Thailand), and ALG & ASSOCIATES (THAILAND) will explore the design and implementation of KPI and compensation systems from both practical and legal perspectives. Featuring AI-assisted approaches to KPI design and case studies of successful and unsuccessful implementations, the session will highlight key considerations for establishing or reviewing your company’s systems.
「営業部門以外のKPIをどう設定すればよいか」「KPIとインセンティブ・給与制度をどう結び付けるか」「制度の変更にあたり、どのような法的留意点があるか」――タイ拠点の制度設計において、このような課題をお持ちではありませんか。
本ウェビナーでは、Grant Thornton Thailand、Benefit One (Thailand)、ALG & ASSOCIATES (THAILAND)の登壇者が、KPI・報酬制度の設計と運用を実務・法務の両面から解説します。AIを活用したKPI設計のアプローチや、導入の成功・失敗事例も交えながら、自社の制度を新設・見直しする際の検討ポイントを整理します。